在人力資源方面，特斯拉內(nèi)華達州工廠工人被敦促減少他們在團隊中生產(chǎn)單個產(chǎn)品所需的勞動時間，并提交更多關于如何改善工廠安全和降低成本的建議。Sagar指出，特斯拉正在努力度過第二季度的大幅裁員潮，并正在進行廣泛的績效審查工作。

一名員工問管理層，他們的股權授予是否會與公司今年的里程碑掛鉤，管理層表示不會。但人力資源團隊和經(jīng)理仍在考慮誰有資格獲得升職、加薪和獎金。Sagar表示，到9月底，經(jīng)理應該與他們的團隊談論績效評估。