大眾的軟件業(yè)務(wù)，最近又誤事了。
據(jù)《歐洲汽車新聞》報(bào)道，由于大眾集團(tuán)軟件部門CARIAD進(jìn)展緩慢，奧迪、保時(shí)捷和賓利的多款電動旗艦車已面臨延遲發(fā)布和上市的難題。
消息人士近日向歐洲媒體透露，奧迪新項(xiàng)目Artemis的車型估計(jì)要到2027年才能上市，比計(jì)劃晚了三年。原計(jì)劃于明年推出的保時(shí)捷新款電動版Macan及奧迪Q6 e-tron，目前也受到產(chǎn)品推遲的威脅，軟件跟不上是主因。
大眾軟件又掉鏈子，多款豪車延遲上市
此外，因?yàn)镃ARIAD項(xiàng)目進(jìn)展落后于預(yù)期，賓利到2030年只銷售純電動汽車的計(jì)劃也新增了不確定性。
就在半個(gè)月前，大眾管理層就被集團(tuán)監(jiān)事會施壓。德國《明鏡周刊》透露，大眾監(jiān)事會讓赫伯特·迪斯（Hebert Diess）為首的管理層提交一份新的戰(zhàn)略規(guī)劃，重新梳理軟件業(yè)務(wù)的發(fā)展思路，因?yàn)檫@直接影響電氣化轉(zhuǎn)型的實(shí)際進(jìn)程。
“壞賬銀行”亟待手術(shù)
知情人士告訴《歐洲汽車新聞》，奧迪Artemis項(xiàng)目原計(jì)劃在2025年推出高階自動駕駛純電動新車，但因?yàn)檐浖I(yè)務(wù)不及預(yù)期，目前內(nèi)部代號為Landjet的第一款量產(chǎn)車極有可能被延遲到2026年底、甚至2027年才能推出。
此外，由于軟件支持不到位，奧迪Landje項(xiàng)目已放棄由CARIAD研發(fā)的2.0版本軟件系統(tǒng)，換而采用作為Plan B的臨時(shí)1.2軟件方案。1.2版本是一個(gè)折中方案，據(jù)消息人士透露，即使是采用計(jì)劃外的Plan B，新車研發(fā)和量產(chǎn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于預(yù)期。
大眾軟件又掉鏈子，多款豪車延遲上市
按照大眾此前的研發(fā)計(jì)劃，Software 2.0將應(yīng)用于集團(tuán)未來的大部分電氣化新車，但考慮到項(xiàng)目并沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，管理層已決定將2.0版本的研發(fā)主導(dǎo)權(quán)暫時(shí)移交給大眾品牌，軟件部門CARIAD則承擔(dān)其輔助工作。
軟件部門不能在核心業(yè)務(wù)上唱主角，這對掌門人赫伯特·迪斯是個(gè)艱難的挑戰(zhàn)。2022年已過半，保時(shí)捷和奧迪兩大品牌的高管都對軟件帶來的項(xiàng)目延誤十分不滿，一把手迪斯自己也多次在公開場合承認(rèn)，軟件研發(fā)并非易事，項(xiàng)目推進(jìn)需要時(shí)間。
大眾將其軟件子公司CARIAD視為“最雄心勃勃的核心項(xiàng)目”，關(guān)系到集團(tuán)未來十年、甚至幾十年的生死存亡，但一路跌跌撞撞的CARIAD卻給旗下多個(gè)品牌制造了始料未及的麻煩，不僅影響到重磅車型交付滯后，也讓戴著鐐銬跳舞的迪斯陷入更大的煩惱。
大眾軟件又掉鏈子，多款豪車延遲上市
因?yàn)闃I(yè)務(wù)進(jìn)展太慢，CARIAD首席執(zhí)行官希爾根伯格（Dirk Hilgenberg）曾在7月初表示，該部門將在下半年進(jìn)行架構(gòu)精簡。在希爾根伯格履新CEO之前，大眾員工將CARIAD稱為“壞賬銀行”，內(nèi)部問題重重，且很難在短時(shí)間內(nèi)清理“壞賬”，連帶著一系列的轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)。
“所有人角色一致、價(jià)值觀一致的時(shí)代已經(jīng)過去了，我們必須建立更加清晰的任務(wù)分配，并對架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)更快的研發(fā)速度。"希爾根伯格十分清楚CARIAD的病根在哪里，他曾在一次采訪時(shí)告訴德國媒體，從本質(zhì)上講，大眾軟件只有10%的問題來自技術(shù)，剩下90%都是文化上的。
CARIAD最初的成員結(jié)構(gòu)，大部分是從保時(shí)捷、大眾和奧迪等品牌“調(diào)崗”過去的，剩下的少數(shù)來自特斯拉以及思愛普SAP。這意味著，公司其實(shí)在短期內(nèi)匯集了幾十種企業(yè)文化，來自不同的汽車制造商，甚至來自不同行業(yè)，在這個(gè)復(fù)雜的文化大熔爐里，事情的推進(jìn)并不如預(yù)期般順利。
大眾軟件又掉鏈子，多款豪車延遲上市
大眾的病根在幕后，軟件業(yè)務(wù)也不例外。不僅如此，大眾的軟件業(yè)務(wù)還是這艘制造巨輪上最能剖析出“幕后”影響“前臺”的一個(gè)切面。
唯一的方案，是引入組織變革。
在成立之初，CARIAD的管理制度和架構(gòu)是參照大眾集團(tuán)制定的，這種對傳統(tǒng)模式的“復(fù)制黏貼”，放在軟件領(lǐng)域并不適用。過去兩年的時(shí)間里，CARIAD廢除了所有與集團(tuán)同名的機(jī)構(gòu)，不斷地減少等級，試圖在決策上變得更快。
這些變革得到集團(tuán)一把手赫伯特·迪斯的大力支持，他是扁平化管理理念的擁躉，但他沒想到的是，集團(tuán)內(nèi)部的派系斗爭和角力內(nèi)耗，又一次在軟件部門上演。
中國市場是“藥方”？
彭博社上周報(bào)道，大眾汽車正計(jì)劃啟動針對中國市場的新一輪投資，包括新雇傭數(shù)千名軟件工程師，并將軟件作為在華破局的關(guān)鍵。
大眾汽車首席執(zhí)行官赫伯特·迪斯也表示，加碼中國是為了在數(shù)字化與智能化領(lǐng)域追趕競爭對手，從目前的的競爭局勢看，僅從其他公司聘請軟件人才還不夠，該公司或?qū)⒃谌A加速本土化人才的培養(yǎng)。
越來越多的合資品牌意識到，蔚小理和比亞迪這樣的中國車企之所以能在電動車領(lǐng)域與特斯拉“扳手腕”，優(yōu)勢之一是軟件與智能化層面的超前。目前，迪斯已將軟件確定為差異化競爭的重中之重，他經(jīng)常引用諾基亞未能跟上蘋果的步伐作為公司轉(zhuǎn)型的警示。
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